Job architecture

경영지원실 직무체계

표준 경영지원 책임을 기반으로 소이랩의 사업모델과 조직형태에서 생기는 책임을 확장 계층으로 연결했습니다.

표준 업무는 공통 기준선이고, ‘소이랩 특화’는 B2G·리빙랩·커뮤니티케어·청년지원·ESG·AI/AX·사회적기업·협동조합 운영에서 실제로 수행하는 책임입니다.

경영기획·전략

조직의 방향과 자원 배분을 설계하고 성과·리스크·사업 포트폴리오를 관리합니다.

사람과 일의 구조를 관리하고 안정적인 조직 운영 환경을 만듭니다.

예산·회계·세무·정산 정보를 정확하고 적시에 제공해 의사결정을 지원합니다.

소이랩의 활동과 성과를 정확히 알리고 파트너십을 지속 가능한 관계로 관리합니다.